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贵州调整意见提拔攻坚政策,部分人才优秀至中专要求引才

2018-01-06 20:38:33  来源:林芝综合网 阅读:593  

贵州调整意见提拔攻坚政策,部分人才优秀至中专要求引才贵州调整意见提拔攻坚政策,部分人才优秀至中专要求引才

  原标题:基层事业单位放宽政策引人才对卫生护理专业、幼儿师范专业、水利专业技术岗位人才放宽至中专学历日前,记者从贵州省人力资源和社会保障厅获悉,近年来,贵州在抓好高层次人才培养引进的同时,也多措并举,高度重视基层人才队伍建设,《意见》要求,各级党组织要充分认识党建工作、组织工作在脱贫攻坚中肩负的重要责任,围绕脱贫攻坚抓好党建工作,把聚焦聚力脱贫攻坚作为当前的重要政治任务,重点围绕学校、医院、农技推广、城建规划及“5个100工程”等方面的人才需求,培养引进基层急需紧缺的教师、医生、农业等方面人才。

  对贫困地区表现优秀、工作实绩突出或德才素质突出、工作特殊需要的干部,按程序经过批准可以破格提拔,在乡镇事业单位补员专项招聘工作中,对卫生护理专业、幼儿师范专业、水利专业技术岗位人才放宽至中专学历;应聘少数民族乡(镇)卫生院医疗卫生岗位的少数民族乡土医师,学历可放宽到初中。

  要在脱贫攻坚期内,保持贫困地区县乡领导班子特别是党政正职、专职副书记、政府分管副职及有关部门负责人的相对稳定,换届调整后原则上不调整岗位,不脱贫、不摘帽、不换人,对引进到基层事业单位、具有中级及以上专业技术资格的人员,不受单位岗位结构比例和职数的限制,到岗即聘。

  驻村帮扶工作组和贫困村党组织第一书记(以下简称第一书记)的任期不低于2年,不得随意撤换调离,任职期间提拔的仍须驻村工作,同时,贵州省还创新基层专业技术人才评价使用机制。

  《意见》要求,要认真落实鼓励大学生到基层就业、激励引导教育卫生人才向基层流动等政策,在公务员录用、事业单位考核招聘等方面予以倾斜,2018年底前配齐缺额乡镇公务员和事业单位工作人员,划定职称考试省内合格线,基层专业技术人员达到省内合格线的即可取得相应资格,其资格在基层单位有效。

  建立1个贫困县至少与1所高等学校或科研院所、1家医疗卫生机构、1户企业结对的对口帮扶机制,开展基层副高职称评审认定工作,对长期扎根乡镇工作的专业技术人员,业绩、贡献突出,具备中级职称两年以上的,可直接申报评审认定副高级专业技术职务资格,该资格在全省基层事业单位有效,对做表面文章、搞数字脱贫、垒大户、造“盆景”的,以及脱贫攻坚中因不敢担当不愿担当、责任落实不到位、作风不严不实造成不良后果或恶劣影响的,要严格依纪依法问责追究

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