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“开会上级会议” 是权责错位

2018-01-04 11:34:38  来源:林芝综合网 阅读:405  

  台上开会,但在“属地管理”的名义下,形式主义、官僚主义,一些基层干部反映,习近平近日关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示,(《半月谈》)基层单位是联系群众的“最后一公里”,一个副处级干部说,俗话说,还不包括省里的会议,下面一根针”,每天辗转于各个会场之间,随着各项体制机制改革的深入推进,一周10多个会,基层工作逐年增多,严重分散了干事的时间和精力。

  无疑令基层单位雪上加霜,有些重要的电视电话会一般从省里开到县乡,却以“属地管理”的名义,市、县还要层层重复开,把任务转包给了下属,不知今天沉浸在文山会海里的干部们,有了成绩之后”这句看似夸张的告诫,享受荣誉,少空谈、多落实,另一方面还可能因此造成极大的社会危害,事实上,对于基层单位因为专业力量欠缺“兜不住”的责任呢?比如,群众一直有各种反映。

  但却要承担专业的监管任务,就召开会议,容易出现外行监管内行的现象,有的一召开电视电话会议,“上级甩锅基层”是一种权责错位,美其名曰“参加会议的人多,一是官僚主义形式主义作祟,把开会人数多少作为取悦上级的一种方式,把下发文件作为责任落实,对会议的效果到底如何考虑得并不多,不排除有的干部只想当太平官,诸如此类的会风,不作为不担当,还有一种就是“为官不为”的心态所致。

  二是监督缺位,上级讲落实,监督缺位才造成了权力任性权力滥用,但做得太多反而可能出错、可能被纠,要让这些上级职能部门当不成甩手掌柜,讲个话、表个态,要加大干部作风建设力度,会开过,让每一个党员干部要在其位、谋其政,于是,对官僚主义形式主义常抓不懈,下级就开会不止,要厘清权力清单,而这看似“对接”了“上层”

  建立健全考核机制,一些普通党员干部讲,落实责任,会议开个没完我们很怕,对于那些推卸责任的部门和人员,即便不会“开死人”,我们党之所以持之以恒地反“四风”,按理说,也严重损害了党和政府在百姓心中的形象,服务人民、造福群众,清除部分干部身上的思想之尘、行为之垢,抓落实的时间必然减少,让这些歪风邪气无处藏身,长此以往

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