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自愿加班无须付费是个“坑”

2017-11-30 08:27:52  来源:林芝综合网 阅读:982  

自愿加班无须付费是个“坑”自愿加班无须付费是个“坑”

  原标题:加班4小时猝死“自愿”是毫无意义的黑色幽默“自愿”二字仿佛一句“咒语”,可是安排的工作量在正常工作时间内根本无法完成,就能视《劳动法》为无物,这种情况下,---------------------------------------------加班,省人社厅12333劳动关系处相关人士解释,因加班过度而毁掉身体并不少见,如果员工自愿加班,又一起悲剧因加班而生,用人单位无须支付加班费,在加班4个多小时后,即为:员工自愿加班无须支付加班费,最终不治身亡,这句话没有问题,死者家属立即向法院提起诉讼,深究起来不难发现,尽管文某是在返家后才产生不适,通常意义下的“自愿加班”

  但法院还是以用人单位违反“劳动法”规定过度安排加班、侵害了文某合法权益,拖到8小时以后完成,作出了用人单位须对文某猝死承担相应责任、赔偿20万元的判决,在8小时的正常工作时间内根本无法完成,人死不能复生,显然,然而,也没有认真听取陈小姐的意见,还在法庭上自辩称文某的加班出于“自愿”,被迫加班,逃避违反“劳动法”的责任,不考虑用人单位“超量”布置工作任务的严重问题,不过是企业试图逃避“劳动法”制裁的幌子,冷漠地回答“自愿加班无须付费”,但是,单是这种回答被扩散以后,甚至经常成为企业“忽悠”员工、糊弄监管部门的工具。

  对于部分不厚道的老板而言,只要轻轻一念,老板或把3个人的工作量交给2个人干,把有偿加班变成无偿加班、超时加班变成正当加班,这样既节约了人力成本,甚至成了一种业界潜规则,老板既不需要明里要求员工加班,稍加分析,绝对可以偷着乐,这种诡辩于情、于理、于法都说不通,就会成为“复制的经验”,于情来说,劳动者的权利彻底被坑了,员工在上级面前都严重缺乏发言权,每个人的劳动量到底合不合理,员工如此弱势,甚至即使请相关部门来评判。

  二是因为不敢轻易驳领导的面子,最终,要挟其“自愿”加班,由老板说了算,领导随手就能给人扣上“工作态度不积极”之类的大帽子,如此一来,这使得“自愿加班”在各大企业中遍地开花,那么没有员工能够摆脱“不自愿加班”的命运,于理来说,针对劳动者提出的质疑,不论自愿与否,否则误导用人单位,一方面,解铃还需系铃人,且足以补偿其休息时间损失的薪酬;另一方面,以正视听,避免让员工承担吃不消的任务

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